Missions
Poste, client, critères, étapes, responsables et délais.
CABINETS RH & RECRUTEURS
Gérez les missions, centralisez les candidatures et utilisez l’IA pour assister l’extraction et la présélection, tout en laissant la décision finale aux recruteurs.
IA SOUS CONTRÔLE HUMAIN
e‑Manager rassemble les candidatures provenant de formulaires ou de sources autorisées, structure les informations utiles et aide le recruteur à comparer les profils avec les critères définis.
Les scores constituent une aide à l’organisation et ne doivent pas remplacer l’évaluation humaine. Les critères, traitements et durées de conservation doivent respecter les obligations applicables en matière de données personnelles et de non-discrimination.
Poste, client, critères, étapes, responsables et délais.
Extraction assistée des compétences, expériences et formations.
Comparaison explicable selon les critères validés par le recruteur.
Étapes, entretiens, commentaires, décisions et relances.
Recherche de talents, historique des échanges et consentements.
Suivi des missions et présentations de candidats configurables.
Non. Elle assiste l’extraction et l’organisation. La présélection et la décision restent sous la responsabilité du recruteur.
Oui, les questions, pièces et parcours peuvent être adaptés à chaque mission.
Montrez-nous votre processus actuel, de la mission au placement.
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